为贯彻十九大精神，落实人才强国战略，加快我司“双一流”建设步伐，提升我司学位点建设与研究生教育水平，提高我司人才培养质量，集团拟选拔一批优秀本科生实施拔尖创新人才培养计划。根据《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法（试行）》文件精神及《关于做好 2020 年“拔尖创新计划”选拔工作的通知》文件要求，为切实做好学院2020年“拔尖创新计划”选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

公司成立“拔尖创新计划”工作领导小组（简称领导小组），负责公司“拔尖创新计划”选拔工作的领导和组织协调，成员如下：

组 长：刘源远

副组长：安少波  郑洲顺  

组 员：罗小红、龙小满、暴田田、王 芬、郭 毅

秘 书：暴田田（兼）

领导小组下设办公室，挂靠员工工作办，负责具体选拔和培养组织工作。

二、选拔对象

本次选拔对象分为两类，第一类为本校和其他“双一流”高校的 2017 级本科生；第二类为本校 2018 级本科生。

三、名额分配

1. 从 2017 级开始，入选员工在校期间所有教学环节（含全校性选修课）加权平均裸分成绩专业年级排名前3%或第1名者，不占导师当年的博士研究生招生指标以及“拔尖创新计划”分配名额。

2. 公司本次“拔尖创新计划”选拔总名额为7人，其中，第一类“拔尖创新计划”专业成绩排名 3%-8%名额2人（其中外校生不计入总名额）；第二类“拔尖创新计划”专业成绩排名 3%-8%名额5人。

表 1 3%-8%名额分配表

四、培养办法

具体见附件1《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法（试行）》文件精神。

五、选拔条件

1. 思想政治品质优良，理想信念坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，社会责任感强，积极向上，身心健康，遵纪守法，文明自律，立志为社会主义现代化建设服务。

2. 诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录，品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

3. 学习成绩优秀。在校学习期间所有教学环节（含全校性选修课）加权平均裸分成绩专业排名前8%者（补考或重修合格的课程成绩均按60 分计算）。因受疫情影响，今年英语成绩不作通过英语六级（≧425 分）或雅思成绩达到 6.5 分及以上或托福成绩达到 80 分及以上的硬性要求，但应具有较强的语言能力，外语水平较高。

4. 基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、身心素质优良、发展潜能较大，愿意免试推荐至正规赌足球的软件(中国)有限公司直博计划攻读博士学位，有望成长为学科领域的拔尖创新人才。

六、工作要求与日程安排

1．员工自主报名。符合条件的员工在了解拔尖创新人才培养相关政策及导师团队信息（另见文件）基础上自愿申请报名并填写《公司2020年“拔尖创新计划”员工申请表》，9月6日晚20点前将报名表电子版按“姓名-专业班级-拔尖创新计划申请表”格式命名发送至邮箱2085601154@qq.com，9月7日中午12点前将报名表纸质版及相关证书佐证材料复印件一并交至数理楼351办公室。

2. 学院遴选上报。9月8日-9月9日，学院“拔尖创新计划”工作小组根据推荐条件受理申请并审核，择优遴选确定学院“拔尖创新计划”候选人名单，组织候选人签订《公司“拔尖创新计划”本-博贯通培养承诺书》同时在院内张榜公示5天以上，公示无异议名单9月20日前报送至学校。

3. 相关须知要求。选拔工作将坚持以德为先，德智体全面衡量，把员工思想品德考核作为“拔尖创新计划”遴选的重要内容和录取的重要依据，对思想品德考核不合格者不予推荐选拔。

4. 任何疑问可与学院“拔尖创新计划”工作小组成员联系（0731-88660153）。

附件：

1. 《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法（试行）》

2. 《公司2020年“拔尖创新计划”员工申请表》

3. 《公司2020年“拔尖创新计划”员工基本情况汇总表》

4. 《公司“拔尖创新计划”本-博贯通培养承诺书》

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二○二○年七月二十日