根据学校《关于做好2022届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生推荐工作的通知》要求，结合学校<关于修改《公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格的管理办法》的通知>文件精神，为切实做好我司2022年免试攻读硕士学位研究生推荐工作，制定我司免试攻读硕士学位研究生推荐工作细则如下：

一、组织领导

成立学院2022年推荐免试攻读硕士学位研究生遴选领导小组与工作小组，负责学院推荐免试攻读硕士学位研究生的领导、组织协调和遴选工作。领导小组成员如下：

组 长：段泽球 焦勇

成 员：安少波 郑洲顺 陈海波 郭铁信 潘克家 刘源远

工作小组成员如下：

工作组组长：郑洲顺

工作组成员：冯立华 贺福利 邓又军 李志保 刘新儒 郭尧琦 吴锦标 王芬 罗小红

秘 书：龙小满

遴选工作组下设办公室，办公室挂靠院教务工作办公室，具体负责有关推荐手续等工作，各专业系负责本专业员工的综合排名。

二、推荐条件

（一）必备条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，社会责任感强，积极向上，身心健康， 遵纪守法，文明自律，立志为社会主义现代化建设服务。

2.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录，品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

3.刻苦学习，成绩优秀，学术研究兴趣浓厚，有较强的创新精神和创新意识，必须完成所在专业培养方案前3年所有教学环节并取得合格成绩。

4.外语能力达到学校授予学士学位要求。

（二）选择条件：

满足必备条件，且具备下列条件之一者，方可入围推荐：

1．学习成绩优秀、在校学习期间所有教学环节（含全校性选修课）加权平均裸分（不含各类政策性加分）成绩专业年级成绩排名前25%（学校文件规定的）者。根据学校下达指标比例综合评价，由高至低确定推免生资格。加权平均裸分成绩的计算方法如下：

加权平均裸分成绩=

其中，Mi为所修课程进档成绩；mi为所修课程学分；

按等级制评定成绩的换算方式：优=95，良=85，中=75，及格=65；若有重修补考课程者，补考或重修合格的课程成绩按60分计算。

2.获得学科竞赛（含“挑战杯”）获奖加分项目的员工要求学业成绩专业排名前50%。

三、遴选办法

推免生遴选总成绩由学业成绩和专项评价成绩相加组成，专项评价成绩包括学校规定有关学科竞赛等专项奖励加分和学院评价加分，学校规定的专项奖励加分细则请参照学校文件（附件1：2022届推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生综合评价遴选成绩指导意见），学院评价加分其加分细则沿用学院原有方案，暂不调整。遴选过程中，将员工综合排名作为进行推荐免试攻读硕士研究生遴选的最终依据。员工综合排名指标计算公式为：员工前三年文化课加权平均裸分成绩+员工学校专项评价成绩+员工学院评价加分成绩，学院评价的综合素质量化加分项目总加分上限为5分。

公司评价员工综合素质具体量化细则如下：

（1）荣誉加分：

获国家级荣誉者，一次加2分；获省级“三好员工”或“优秀党员”者，一次加1分；获校级“十佳大员工”、“十佳青年”、“优秀党员”、“优秀员工标兵”、“优秀员工干部标兵”，一次加0.5分；获校级“荣誉生”、“优秀员工”、“优秀员工干部”、“优秀员工会干部”、“优秀团员”、“优秀团干”、“朋辈心理互助优秀干部”、“朋辈心理互助优秀个人”者，一次加0.2分；获院级“优秀党员”、“优秀团员”、“优秀员工干部”、“优秀团干”、“朋辈心理互助优秀个人”者，一次加0.1分。本项所有荣誉取最高分值一项，同一学年不累加。

（2）科研创新：

发表学术论文：

第一作者、第二作者（本院指导老师为第一作者）发表论文：SCI论文加2分/篇；

1篇EI论文加0.5分/篇，此类加分不超过2篇；国内著名核心期刊（或来源期刊）遴选体系、南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”、 中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊”论文加0.2分/篇，此类加分不超过2篇。非第一作者、第二作者（本院指导老师为第一作者）论文，以1/(2n)分/篇加分。

获得专利：

获国家发明专利：第1发明人每项加2分，其它发明人加1/(2n)分（只算1项）。

（3）科技、文体竞赛：

获学校认可的其他本科生学科竞赛竞赛，按下表计算：