实习是本科教学工作的重要组成部分，实习教学的目的是巩固员工的理论知识，培养员工的实践技能和创新能力，提高应用所学知识综合分析和解决实际问题的能力。通过实习能帮助员工理论联系实际，了解社会生产和学科背景，拓宽专业视野，掌握生产实践技能，接受政治思想与职业教育，增强劳动观念。为进一步加强学院实习教学管理，使其更为科学化、规范化和制度化，在严格贯彻执行“公司本科实习教学管理办法”的基础上，结合我司实际，特制订本实施办法。

一、实习管理职责

根据“公司本科实习教学管理办法”的规定，学院和教学专业系的实习管理职责分别为：

1.学院贯彻执行学校实习教学工作的有关规定和部署，负责组织实施本院实习教学，制订本院员工实习教学管理办法和实习教学工作安排，落实实习教学任务，保证实习经费，做好实习动员、安全教育和实习教学工作的自查、总结与自评。

2.专业系负责制定实习教学大纲和实习教学实施计划，安排实习指导教师，组织实习教学的实施。

二、实习教学大纲与实习教学计划

各专业系在安排组织每次实习教学时，必须提交下列相关教学文档：

1.与专业员工本次实习相应的完善的实习教学大纲和实习教学计划。

2.实习教学大纲由专业系根据学科专业特点和人才培养方案制订，经学院主管领导审核、签字后，由学院汇编成册，报培养办备案。

实习教学大纲的内容主要包括：（1）实习性质、目的和任务；（2）基本要求；（3）实习内容与实习形式；（4）实习周数安排；（5）实习考核方式与评分办法等。

3.实习教学计划是依据实习教学大纲的要求，结合实习单位的实际情况制定的实习教学具体方案与执行程序。实习教学计划由专业系和实习指导教师会同实习单位的有关人员按照实习教学大纲的要求制定，经学院主管领导审批，由学院汇总存档，并于每学年初及时报培养办。

实习教学计划的内容主要包括：实习内容、实习单位、时间与地点、实习人数、指导教师与实习日程安排，以及实习单位的有关规章制度、实习经费预算等。

三、实习教学类别与形式

1.学院的实习教学类别只有生产实习和毕业实习。

2.学院各专业生产实习的教学形式原则上以班级为单位集中实习，采取校内与校外实习相结合的方式进行，严格按学校相关规定组织实施。

3.各专业毕业实习由各专业系根据专业特点采取集中实习与自主实习，校内与校外实习相结合的方式进行。对于自主实习形式的教学，要加强组织领导，特别重视安全、保密教育，严格实习要求和质量监控，不得放任自流。

四、实习教学组织实施

1．各专业系按照本科人才培养方案和实习教学大纲的要求，制定本专业实习教学工作计划与安排，并组织实施。每年12月中旬前填报下一年度实习教学计划安排表，经学院主管领导审核签字后报培养办。每学期初将实习具体安排方案报培养办。

2．各专业系应严格保证员工的实习时间，不得以各种理由缩减或变相减少员工的现场实习时间。

3．每员工班应安排不少于两名指导教师，各专业系应选派具有中级及以上职称、实习教学经验丰富、熟悉实习单位情况的教师担任实习指导工作。

4．同时在同一单位实习的员工组成实习队，由学院指定一位指导教师担任实习负责人。各实习队成立包括队长、安全员在内的队委会，协助实习负责人和指导教师管理实习的相关事务。

5．实习前应组织实习动员，宣讲实习目的与要求，介绍实习单位情况，进行安全保密与纪律教育。实习指导教师实习前应领取《实习情况记录及总结》册，员工以班为单位到学校教材供应处购领《员工实习日志》。

6．实习期间实习负责人全权处理实习过程中的各项事务和有关问题，负责督促、组织检查和审阅员工实习日志、实习报告和个人实习总结，评定实习成绩。及时向学校、学院反馈实习情况、通报有关信息。实习结束应及时组织并做好全队实习工作总结，认真填写《实习情况记录及总结》的各项内容(一式两份)，及时送交所在学院。

7.实习指导教师应及时填写实习情况记录及总结，指导教师的实习情况记录与总结到学院教务办或学校实践科领取，员工的实习日记及总结请以班为单位到教材科购买，实习队回校后，实习指导教师将一式两份的实习情况记录及总结交学院主管领导审查签字，一份送学院教学档案室存档，另一份送本科生院培养办（实践科）。

五、实习纪律与成绩考核

1．实习员工应自觉遵守国家法律法令和学校、实习单位的各项规章制度，认真执行《公司员工实习纪律》、《公司员工实习安全规定》、《公司员工实习保密规定》和《公司员工自主实习管理办法》等。对违反纪律的员工与行为，实习负责人应及时给予批评教育，经教育无效或情节严重者，可暂停其实习，并及时报告学院和学校有关部门按校规校纪作出严肃处理。

2．严格实行考勤与请假制度，员工实习期间的考勤按学校和实习单位的相关规定执行。员工请病、事假应持相关证明向实习队提出，由实习负责人批准，未经准假不参加实习者按旷课处理。

3．实习考核成绩按五级制(优秀、良好、中等、及格和不及格)记分。考核内容包括：员工实习日志、实习(调研)报告、个人实习总结、实习态度与表现、现场操作情况等。

4．凡请假或缺实习达到实习总时间三分之一、实习报告与个人实习总结有严重错误或有抄袭行为、实习未能达到实习教学大纲规定的基本要求者，其实习成绩以不及格记。

5.为提高实习教学质量，学院不提倡自主实习，以集中实习形式组织的实习，应以教学班级为单位集中实习，为保证员工实习成绩评定的合理与公平，不允许员工调换班级实习，特殊情况需员工提出申请、实习指导老师同意，报系院批准后方可调换，调换班级实习的员工实习成绩不能评优。

六、实习经费的使用

1．实习教学经费从学校下拨给学院的教学经费中开支，学院必须根据实习教学的实际需要在经费预算中予以保证；实习教学经费由主管经理负责，保证用于实习；实习教学费用项目与开支按照学校统一规定执行。

2.学院按校内实行不支出实习经费,长沙市内实习每生每周150元、省内实习每生每周250元、省外实习每生每周320元计划支出员工实习经费。

3.员工实习经费以班为单位由班长负责填报“公司员工实习费报销单”（见附件）、班级指导教师签字、学院教学经理审批签字后，员工班级负责人到学校计财处领取实习经费，员工实习经费由实习队集中统一使用，必须保证公开透明用于员工实习。

4.实习指导教师带员工在校外实习期间的住宿费、交通和生活补贴按学校相关人员出差补助标准执行，凭相关票据报销。

各专业系及实习指导老师必须按时、按规定格式提交相关实习教学文档资料，严格遵照“公司本科实习教学管理办法”及本实施办法执行。违反相关规定的将对导致的后果承担相应的责任。

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2021年6月22日